| При трудоустройстве на работу требуйте заключения письменного трудового договора и внесения записи в трудовую книжку. | версия для печати |
Решением суда удовлетворены требования прокурора г.Ельца, предъявленные в интересах работников Г. и Ч. к ООО «Регион», о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку. С августа 2024 г. Г. и Ч. приступили к работе с согласия указанного работодателя, однако, трудовые договоры с ними заключены не были, записи в их трудовые книжки не вносились, заработная плата перечислялась не им, а другим работникам. Допрошенные в качестве свидетелей указанные лица показали, что на их банковские карты работодатель периодически перечислял деньги, которые причитались нескольким работникам. Причем, кому-то доставалось, а кому-то и нет. После того, как Г. и Ч. потребовали оплаты их труда, работодатель перестал выходить с ними на связь. Итог – несколько месяцев отработано без оплаты труда, весь период работы не вошел в стаж, в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области не переданы сведения об осуществлении Г. и Ч. трудовой деятельности, за этих работников не уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, а также налог на доходы физических лиц. Уже в ходе рассмотрения дела судом, ответчик-работодатель, не явившийся ни в одно судебное заседание, перечислил Г. и Ч. заработанные денежные средства, что, безусловно, в полной мере не восстановило права истцов. Суд признал отношения между истцами и ответчиком трудовыми, возложив на ООО «Регион» обязанность внести в трудовые книжки сведения о работе: когда принят каждый работник, на какую должность; когда уволен и по какому основанию. Кроме того, ответчик обязан предоставить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области сведения об осуществлении Г. и Ч. трудовой деятельности за конкретный период; произвести уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование за этих работников и перечислить в управление Федеральной налоговой службы по Липецкой области налог на доходы физических лиц. В СМИ органы прокуратуры, государственной инспекцией труда постоянно напоминают о нетерпимом отношении к скрытым трудовым отношениям, к получению «серой» заработной платы, однако, по-прежнему граждане соглашаются работать на таких условиях.
|
|